1、色系區界限分明。

那么自然需要選擇辦公家具針對冷色系來進行相應的變換，這樣的就可以實現辦公環境的營造，輔助人們提高其辦公的積極性和辦公的舒適感，也可以提高辦公室的娛樂情緒的制造。

辦公室主要分暖色系，那么辦公家具選擇也應當為少暖色系，來進行不同色調的選擇，需要有更加深淺不一的不同色調的來回變換，實現漸變顏色的轉變，這樣可以給人們帶來更加豐富的辦公環境，更加具有多樣性轉變性的辦公環境，實現視線氛圍營造，避免單一色調造成的視覺疲勞感，因此色系區域類型界限明顯，但是詳細色調需要有所轉變，這是進行辦公家具色調選擇的基本準則。

2、公司職位類型對于辦公室色調的影響。

當然，針對于不同的公司職位類型也需要進行相應的辦公家具色調的優良選擇。職位相對較高的領導者，顯然需要選擇暗色調來進行辦公家具顏色的篩選，這樣可以營造出隆重嚴肅的氛圍，同時提高壓迫感，提高了辦公室職員的工作效率。對于下屬而言，也是最為良好的警示，提高下屬工作的積極性，因此高為領導人的辦公室現需要進行最為嚴肅的色調裝飾，最為合理的辦公家具選擇。

當然針對于小職員，以及公司分管不同職位類型的公司職員可以根據不同的職位區分來進行相應的辦公色調的選擇。針對于會計師顯然他們的辦公室需要以冷色調為主，提高其警惕性和敏銳度。那么針對于辦公室的市場推銷人員，現在辦公家具選擇時，需要進行相應的暖色系的處理。

辦公室的色彩需要怎么配置

一般來說，辦公室色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的變化。比如，有3間辦公室，3間屋子可以選著完全不同的主調，此為大跳躍;但每間房子的門窗，桌椅和地板甚至辦公檔案柜和瑣碎的辦公用品都要保持整體和諧，這就是小和諧。這樣，盡管工作活動范圍有限，但每一處都給人耳目一新的感覺。

在山東辦公家具的辦公室中，每一種色彩都有自己的語言，它會向人傳達一定的的心理信息。如：黑色大氣莊重;棕色高貴優雅;藍色淡雅明快;紅色熱烈活潑等;而不同的色彩搭配，則能揚長避短，給人意想不到的效果。如本白土黃過分素凈，若和歡快的暖色牽手，會顯得典雅;淡紫配天藍給人恬靜的感覺;洋紅配寶藍讓人覺得明快，醬紫配月白則顯得高雅;粉紅配白傳遞青春氣息;淺灰配黑色顯得莊重;朱紅配黑色特別引人注目;墨綠配土黃搭配最自然;海藍配淺藍則令人感覺踏實;明黃配黑色給人跳躍的美等等。